The best Side of ترتيب أجازة الموظفين
The best Side of ترتيب أجازة الموظفين
Blog Article
يحتوي هذه النموذج على مجموعة من المراحل المتسلسلة التي توثق لجميع الإجازات التي يأخذها العامل والموظف طيلة السنة.
وفي الفقرات التالية، ستجد تفاصيل كل نوع وضوابطه. لذا، ركز معي وتابع القراءة.
إذا لم يحصل العامل على موافقة صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية، فله أن يحصل على إجازة لتأدية الامتحان بعدد أيام الامتحان الفعلية تحتسب من إجازته السنوية في حال توافرها، وعند تعذر ذلك فللعامل أن يحصل على إجازة دون أجر بعدد أيام الامتحان الفعلية.
كما يمكن كذلك إدخال أسماء هؤلاء العمال في سحب لأي نوع من أنواع الجوائز الكبيرة مثل الرحلات، عمرة… إلخ.
لهذا؛ كمسؤول في الموارد البشرية أو موظف، أنصحك بقراءة وفهم هذا المعامل في المقالة المذكورة أعلاه.
لا يحق للموظف العمل لدى صاحب عملٍ آخر خلال تمتعه بأي إجازات منصوص عليها هنا.
أما في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة ويحتاج إلى رعاية مستمرة، يحق للموظفة تمديد إجازتها لشهرٍ إضافيّ مدفوع الأجر بالكامل، مع إمكانية تمديد الإجازة لشهر آخر دون أجر بعد انتهاء إجازة الوضع.
مثل هذا النموذج تساعد في حفظ الحقوق وضمان الواجبات ضمن سيرورة العمل داخل مختلف المؤسسات والمشاريع الخاصة.
موقع نماذج بالعربي، هو الموقع العربي الأول المُتخصص في مجال النماذج والرسائل والخطابات التي يبحث عنها المستخدم العربي.
نعم، يمكن للموظف الحصول على إجازة دون أجر بعد موافقتك. ويجب أن تتفقان معًا على مدة هذه الإجازة.
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
أرجو أن تتكرموا بقبول طلبي، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تمكن من الوصول إلى متتبع جِبل للإجازات من أي جهاز – سواء كان ذلك جهاز كمبيوتر مكتبي أو شخصي، أو جهاز لوحي، أو هاتف. حافظ على اتصالك وتحكمك في إجازات فريقك، أينما كنت.
وتأتي أهمية حصول الموظف على الإجازات المختلفة سواء الرسمية أم السنوية أم اضغط هنا الاعتيادية أم غيرها، ونوجز تلك الأهمية في مجموعة من النقاط هي: